招聘和人力资源服务提供商RandstadCanada提供了一份关于2023年加拿大最佳工作以及该国薪酬最高的工作的详细报告。根据该报告，劳动力市场在2022年期间发生了许多变化，我们将在2023年继续看到这些变化。
加拿大经济复苏的速度使得雇主很难找到他们需要的工人。2022年，全国各地的雇主继续将缺乏工人确定为他们最大的障碍。报告称，随着通货膨胀率的上升和经济衰退的逼近，薪水是大多数求职者考虑的首要问题。然而，他们也主要关注在工作中追求快乐。随着“大辞职”的到来，“大领悟”意味着求职者受到启发，在工作和事业中寻求快乐。
让我们来看看经济复苏后劳动力需求增加的一些工作
01
开发人员
开发人员一直很受欢迎，部分原因是所有类型的企业都需要开发人员来创建应用程序，开发或维护内部软件或帮助实施云或其他技术。最重要的是，疫情加速了许多企业的数字项目，使得招聘技术人才的需求变得更加紧迫。
该报告称，从现在到2028年，计算机程序员和交互式媒体开发人员可能会有64200个新的职位空缺。此外，将有超过11600个职位空缺，这些职位空缺将无法被当前的人才所填补。
02
人力资源经理
2022年，企业在寻找工人方面面临许多挑战。竞争激烈的就业市场、预算限制、迫在眉睫的技能差距以及员工的期望（例如远程和混合工作选择），只是人力资源经理预计将面临挑战的一部分。
加拿大政府估计，2023年至2028年间，人力资源领域可能会有49000个职位空缺。
03
机械工程师
报告显示，随着可再生能源行业的发展，对具有这些技能的人才的需求很大。它不仅在可再生能源领域，而且在航空航天、汽车、制造和生物医学等行业。预计从现在到2028年，加拿大将有11300个新的机械工程师职位空缺。
机械工程的顶级专业是自动化、机器人和机电一体化、计算工程、机械和汽车设计以及流体力学。
04
焊工
加拿大有庞大的制造业。然而，自1970年代以来，高中一直不鼓励将技工作为职业道路。这导致数十年来该行业缺乏有技能的年轻人。因此，该部门退休的人数多于进入蓝领劳动力队伍的年轻加拿大人。
到2028年，加拿大政府预计该国将有超过23000个焊接职位空缺。有经验的焊工有可能在加拿大各地找到工作机会。
05
会计技师（注册会计师和簿记员）
会计技师专门帮助企业管理他们的财务记录。在这个角色中，人们可以直接作为公司的员工工作，也可以作为独立的自由职业者提供服务。
报告称，尽管会计行业有大量新员工涌入，但对会计师的需求仍然很大。从现在到2028年，预计将有超过79600个会计职位空缺。此外，预计移民和新人将在未来担任这些角色。
06
注册护士
注册护士多年来一直是医疗保健行业的热门职位。他们在医院、医生办公室、诊所、学校、政府机构、家庭健康办公室、疗养院和许多其他地方工作。他们对于拯救生命和为数百万加拿大人提供日常服务至关重要，这就是为什么他们在最受欢迎的工作中名列前茅。
几乎加拿大的每个省和地区都需要注册护士，由于许多护士已经辞职，医疗机构正在努力解决工人短缺的问题。
07
仓库工人
2022年第一季度，仓库工人的职位空缺跃升至95700个，这是有史以来的最高纪录。仓库工人需求旺盛的主要原因是加拿大市场不断购物。目前有许多职位空缺，预计从现在到2028年将有15700个职位空缺。
08
客户服务代表
客户服务代表被认为是一个很好的工作，因为它的需求量很大。许多公司正在转向在线自助服务或互动系统来提供客户服务，需要人才来运作这些新的沟通渠道。预计从现在到2028年将需要60400名客户服务代表。
09
司机
Randstad说，当谈到热门工作时，司机的位置肯定是重要的。这涵盖了各种各样的职位。无论你是有操作大型商用车辆的资质，或者当地送货所需的注重细节的天性，你都可以找到一个与你的技能相匹配的空缺职位。
在加拿大，作为一名司机的职业前景是乐观的。据估计，从现在到2028年，大约有119900个职位空缺，只有96600名工人能够填补这些空缺。
10
销售助理
加拿大的许多公司都需要销售助理，尤其是在零售业和酒店业。根据Randstad的说法，这是进入该行业的绝佳时机，因为许多销售人员都有充足的成长机会，包括专业和人际交往技能的管理以及成长。
从现在起到2028年，预计整个加拿大将有126500个销售助理职位空缺，预计到那时将会有更大的增长。
除以上介绍的十大职业外，还有其他一些热门职业，比如行政助理、商业系统分析师、生产主管、数字营销协调员、建筑项目经理等，这些职业在加拿大也有非常广的就业前景。
