在面试考试中，很多考生在答题时会出现语言表达方面的各种状况，比如词汇量匮乏、语言卡顿不流畅，或者语言表达比较机械等问题，最终导致的结果就是会极大地影响面试效果，所以，面试不仅仅是答题内容很重要，面试语言表达能力也非常关键。今天MVP学习网就带大家聊聊关于如何提升面试答题的语言能力从而提高面试得分。
一、面试答题中语言的常见问题
1.语言不流畅：嗯额、那个、这个等口头语多，语言不干净影响语言连贯性。
2.语言表达音量低：发言时候比较内敛，声音特别小，考官席上很难听清楚具体内容。
3.缺少交流感：缺乏眼神交流——没有任何眼神交流或者仅仅是呆滞看着前方，或者表达比较机械，类似背诵没有真情实感。
4.语言缺少丰富性：词汇量匮乏，来回就那几个重复的几个词。
5.语言缺少逻辑性：前言不搭后语，要点和要点之间缺乏逻辑性。
二、面试答题语言能力不强的原因
1.习惯问题。平时就比较害羞或者不善于表达自己，说话的时候不习惯使用序数词主旨句，习惯想到哪儿说到哪儿，就自己了解的内容长篇大论说很多，甚至车轱辘话来回说。
2.方法问题。不会对现有的知识内容进行概括总结。对想表达的意思只会平铺直叙，不知道如何概括段旨句。
3.储备问题。对思路框架没有概念，常考的知识考点缺少系统学习，缺少相应的词汇量而导致无话可说。
三、解决对策
1.正确认知。要认识到在面试过程中，内容虽然是重要的，但是内容怎么表达出来的过程却是更为关键的。所以要重内容，更要重表达。
2.掌握方法。一是提纲法：认真书写提纲关键字词，要求简短且全面，要求自己提纲书写的时候增加序数词和主旨句;二是视频法：通过录制自己的初版视频和在网站上搜索高分答题视频进行对比，亲自感受两者区别。三是分贝法：可以使用分贝仪，答题的时候让一起练习的小伙伴对着分贝仪来督促自己，看答题声音是否达到50-60分贝，或者自己录音，播放录音复盘的时候自己作为旁观考官来评价答题音量情况;四是勤加练习：再好的方法都离不开日常且持续不间断地练习，持续练习一定能够获得理想的效果。
3.增加储备。一是多关注我们MVP学习网的官方网站，上面有很多诸如面试热点专区，定期会有知识要点实时更新;二是可以多积累面试常考考点知识，比如青年价值观、干部队伍建设、“放管服”改革等相关知识点，增加日常知识储备;三是可以关注政府官方网站，比如人民网、新华网、学习强国微信公众号等，会有定期更新的面试热点知识，对于正在备考的小伙们来说真是再合适不过了。
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