面试相较笔试时间的准备而言是十分紧迫的，那么时间紧任务重，况且想要在短时间内掌握结构化面试，如何做到事半功倍?就需要掌握一些常规的面试技巧，今天MVP学习网就聊一聊普通结构化面试通用的一些技巧。
一、自信
自信是成功之基。无论什么事想要取得成功，自信必不可少，公考面试也是如此。在面试中，自信一方面表现在答题声音浑厚、洪亮且有底气另一方面形体上也需体现自信，比如站姿坐姿端正大方，答题时有一定手势，表情自然坦诚，眼神一直有关注考官，和多个考官有眼神交流，尤其当考官注视我们的时候不能眼神闪躲，而应大方地给予眼神交流。总之如果想要让考官眼前一亮，就需要用坚定的自信来打动考官。但切记，自信不是目中无人、言过其实、浮夸狂妄，所以自信的同时也应时刻保持谦逊的态度。
二、审题
1.考试前，即平常养成快速审题的习惯以及掌握不同类型题的审题方法。这就要求我们日常可以计时审题，规定时间内列出作答框架，同时，要掌握审题方法，比如测查综合分析能力题审核心话题、关键词以及问法，人际沟通类型题审题干问题，身份、人物、问法，后续再有针对性地作答。
2.考试时，即拿到考题后，先把题干从第一个字至最后一个字仔细阅读一遍，把握好关键词，冷静分析，仔细思考，在时间允许的范围下可以迅速列下作答提纲，标注一二三序数词，然后从容地，有条理地表达出来即可。
三、站在公职人员角度思考问题
公职人员是为人民服务的，所以看待和处理问题都应以人民群众的利益为出发点。考生在作答时，这就需站在公职人员的角度思考问题，而不能仅从个人或者某个小的利益去考虑问题，而应有整体意识、从全局出发。这就要求考生一方面需具备一定的政治素养，建议平常可以多看看习近平新时代中国特色社会主义思想、毛泽东选集等，另一方面就需要考生对自身的岗位要有所了解，回答问题时有时应从自身身份去考虑，所以建议私下里多查一些关于本岗位的工作内容等信息进行了解。
四、答题应实事求是
实事求即指，考试在回答问题时应从本人的实际情况出发，切忌说空话、大话和假话，尤其在作答人岗匹配类型题时，我们可以充分挖掘并结合自己的个人经历，把自己真实的闪光点展现在考官面。而不应一味地借用谎话来掩盖自身的不足，当然，面对自己的错误，我们也要勇于承认。面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平，切不可用假话糊弄考官。
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