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结构化小组这种面试形式，近些年在公考面试中屡屡出现。由于考场上竞争对手的实力普遍较强，题型设置上难度较大，因此对各位同学而言，想要顺利通过面试，就更需要下功夫去备考。对于结构化小组面试中的计划组织题目值得关注，它往往要求考生能够将活动组织得有创意，那么如何能够答出创意呢?下面MVP学习网将和大家分享几个途径：
一、把握好提纲书写环节
所谓创意，即与众不同，与常规不同，因此，我们所答出的内容最好要与其他同学有所区别。在考生具有一定实力的情况下，建议同学能够在准备提纲时多想几种组织的办法，如果前面已经有同学答过类似的要点，并说得很好，我们就可以适当地舍弃该要点，转而采用自己的其他要点。
二、重点环节突出
缺乏创意的表现之一，就是套路化。有些同学在任何的计划题表述中都是泛泛而谈活动前、活动中、活动后，这种答题方式的确流程全面了，但却很难感受到活动的效果，也感受不到题干中要求的创意。因此，同学们可以就活动中对效果影响较大的部分重点说明，以此让考官真正感受到你的思考和设计，而不是套路和模板。
三、内容贴切具体
机关单位组织活动，都是有其目的的，达成目的不仅取决于你用了什么方法，也取决于你在活动中传播了哪些讯息。因此，内容的刻画也同样关键。假设，你所在税务局要开展一次学习党的二十大精神的教育实践活动，那我们又该如何进行呢?在这里方式方面我们暂且不谈，内容上就必须要具体，比如：此次学习当中，需要全体党员干部，深入学习党的二十大报告的全部内容，并且就税务部门过去五年的工作和新时代十年的变化进行全面总结，对未来五年税务机关的使命任务进行明确等。
四、针对性知识积累
组织协调类题目想要答出创意的最重点，在于思维的活跃性。许多同学备考时都疑惑“我想不到可以怎么组织”，这其实还是因为同学们的眼界不够宽广，参与的活动太少。解决问题最好的办法就是进行知识补充，同学们可以在税务局的网站上看看新闻，去了解一下平时机关内部是如何组织的。
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