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在结构化面试中，综合分析能力是考察的重点，其中对于社会现象的分析，更是需要各位考生重点掌握的内容。但是，在这类题目中，考生多以“好”、“不好”或者“有好有坏，需要辩证地来看待。”等词句来综合评价某一类现象，虽然作答语言质朴，但是以此作为开头的答题内容，很难反映出大家对题目有更深入的分析和思考。因此，为了帮助各位考生实现更高质量地作答，MVP学习网以一道社会现象类的题目为例，跟大家分享个性化开头的几种方式。
近年来，随着基层减负的持续推进，“文山会海”现象有所遏制，但部分基层在运用政务新媒体平台方面又滋生了新的形式主义苗头，如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照……对此，你怎么看?
【个性化开头】
1.从影响出发：
定位打卡拍照等新的形式主义苗头，一方面，挫伤了地方基层干部干事创业的热情和积极性，影响了工作落实的进度和效果;另一方面，寒了百姓心，伤了百姓利;与此同时，也损害了政府为民服务的形象，降低了政府的公信力。
2.从原因出发：
新形式主义的演变，根本原因在于部分基层欠缺真正的为民服务意识。
3.从宏观对策出发：
发展政务新媒体并没有什么错，追新求变更是改革使然，但是对于政务服务来说，新媒体不过是平台、是“颜值”，真实的服务水平才是内容、是“气质”。
4.结合现象背景：
政府新媒体的初衷是“网络多跑路，让群众少跑腿”，真正做到便民利民，但有的单位和部门要求基层干部每天上班就得打开各类APP和公众号，发朋友圈、点赞并截屏反馈。这种靠权力走捷径、靠强迫出成绩的路，迟早会有翻车的风险。
5.结合问题表现：
耗时费力地运营公众号，发布内容阅读量不高，但周末还得点赞评论转发，截图发到单位群;这种公共服务不当心，流量KPI很上心的基层新形式主义的做派，让广大干部和群众烦透了!
6.点明现象本质理性表达：
部分基层工作人员脱离实际开展工作，背后是形式主义、官僚主义作风问题在作祟，根源是政绩观出现了偏差。
7.结合过往经历感性表达：
我在大学时期参加三下乡实践活动中，从群众口中了解到，部分基层干部为了完成工作任务，在群众不在家的情况下，“登门”拜访群众，并在门口拍照打卡，既让群众觉得无厘头，也无益于任何实际工作的落实。
以上就是社会现象类题目的几种个性化开头方式，希望能够对大家有所帮助。
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