面试要想取得好成绩，开口答题是关键。但是有的考生看到题目，总觉得题目很难，内心就容易慌乱，觉得自己答不好，有的人甚至都不愿意开口，其实这是一种畏难心理，有了这种消极的心理暗示，答题过程自然就不如意了。今天MVP学习网给大家分享三种技巧克服畏难心理，让大家在面试中能够迎难而上。
【原因分析】
1.心态问题。有的考生有畏难心理不是因为题目难，而是内心不自信，看到题目就觉得自己不会、答不好。
2.实力不足。有畏难心理的考生，除了是心态方面的问题，也有可能是实力不足，自己对面试的知识掌握还不够好，所以内心虚。
3.要求过高。有的考生对自己的要求很高，希望自己在答题的时候能够引经据典、有深度、有特色，但是自己又达不到这个要求，导致自己不敢答题、害怕答题。
【技巧分享】
1.调整心态，难题不难。良好的心态是攻克难题的第一步，一是可以进行自我安慰，比如可以这样想，我通过了笔试，说明我各方面的能力素养都不差，要是我觉得这道题目难，那对其他人来说也很难，大家都答不好，所以这对我没什么影响。二是可以找找自身的优点，每次自己答完题后，都要找一个优点或者让朋友夸夸自己，以此让自己更自信。
2.提升自我，底气充足。在备考期间要清楚自己的短板，努力提升自我，首先要弄清短板，复盘一下自己害怕遇到哪种类型的题目、哪些考点。其次再针对性提升，一方面要提升练习的量，多去做做自己不擅长、害怕的题型，这样慢慢脱敏，最终难题就会变成普通题目了;另一方面，加强知识储备，每天在求是网、学习强国等平台学习一下领导人讲话、党建知识，也可以看看当地政府官网，了解一下当地最新的工作动态。
3.降低要求，压力减轻。在学习阶段要包容自己答题中存在的问题，不要给自己定太高的要求，可以根据自己的实际情况和题目难度给自己制定一个合适的答题目标，并细化至不同时间段，再根据自己的练习情况，慢慢地提升对自己的要求。
以上就是MVP学习网给大家分享的克服畏难心理的技巧，希望对大家能够有所帮助。克服畏难心理并非易事，需要久久为功，大家一定要坚持练习，才能取得成效。
