孔子曰，不知礼，无以立。在面试中，举止仪表需要注重以下几个方面：第一个方面是仪表形象,比如,衣着是否得体，发型是否整齐;第二个方面是行为动作，比如，到底如何走、如何坐、如何站、答题时的面部表情、肢体语言等。第三个方面是细节方面的表现。比如，是否有礼貌的问好，是否使用敬语、离场时是否把桌面收拾整齐等。在面试的过程中，我们常常会忽略以上几个方面的问题，尤其是细节问题，导致自己的仪容仪表和言行举止不够得体。那么今天MVP学习网就为大家分享一些面试中举止仪表常见的问题及解决对策，希望各位考生都能在面试中呈现出一个良好的形象。
常见问题1：穿着过于随意，发型不整齐。
解决对策：在公务员面试中衣着要得体大方，不要太过随意。最好比较正式一些的衣服。可以是西服、衬衫，也可以是比较正式的夹克、套装等。衣服的颜色也最好是清新、淡雅为主，不要过于鲜艳，整体造型需要与自己的风度、气质一致。男生须发都要整齐，女生长发可以扎成马尾或者盘起来，显得干练整洁。
常见问题2：眼神交流不自然。
解决对策：首先，进行脱敏训练，在陌生的环境进行答题训练;其次，多鼓励自己、肯定自己;可以通过“老题复答”等方式，找到自信，即用一道熟练的题目进行眼神交流的展示，建立信心，增强自信。最后，调整好心态。不要把面试当成考试，放轻松些，就当作是和考官的一次比较正式的聊天，化解紧张的情绪，让眼神交流更自然。
常见问题3：站坐行走过于板正或者随意。
解决对策：站，要站直，平时可以练习贴墙站立，保持一定的时间，养成习惯;坐要坐在椅子前三分之一处或者一半的位置，让身子挺直;走要脚步轻盈、自然摆臂。大家可以尝试录制视频，观察自己存在的问题，然后进行复盘调整，直至最佳状态。
常见问题4：不注意细节。
解决对策：不要忽略细节。比如，在进入考场时，即使考场的门开着，也要敲门，得到考官允许后再进门，以便展现出一个人的礼貌教养。当然，引导员直接引导进入或者考场明确表明，不用敲门可以直接进的，则考生可以直接进入。又如，在答题时，双手不要机械地一直不动，可以根据题目特点，尤其是场景感比较强的现场模拟类题目，可以适当地加入一些手势，有助于提升题目作答的感染力。但是一定要注意手势不能过度夸张，要自然。
以上就是关于举止仪表的一些建议，但是以上建议考生不要死板地执行，而是要在考试中根据考场要求适当灵活应对，表现出自身的活力。各位小伙伴，若还想让自己在面试中的举止仪表更加自然，不妨将自己带入工作实际中，想想如何与单位领导进行日常的沟通和交流，有针对性地解决自身举止仪表上所存在的问题。相信通过考生的不断练习和努力，就能呈现好的状态和效果，让考官看到我们的良好的素养，进而在考试中脱颖而出。
