在面试过程中，语言是考生表达自身、展现自己的载体，考生的所思所想必须通过语言来表达。语言准确、完整、灵活、有逻辑，是实现高分作答的关键。在结构化面试中，由于题目类型相对稳定，经过备考之后，同一类题会出现套路化的语言模式，尤其是常作为第一题出现的综合分析题，答题角度又相对固定，考生只注重构建各个角度的答题内容，而在表述时只是简单生硬地衔接各个角度内容，使答题效果大打折扣，给考官留下机械生硬的印象，因此MVP学习网在此着重提醒考生要注重语言的灵活性，希望考生在作答时做到自然过渡，自然地表达答题内容，避免毫无感情地生硬叙述。
纪委和监察机关对新入职的公务员通过进行廉政纪律提醒谈话、在岗前接受廉政教育并签订《廉政承诺书》、开展廉洁会议等方式，提前让他们打好“廉洁疫苗”。对此，你怎么看?
【存在问题】
许多考生经过面试备考后容易出现套路化的问题，尤其表现在答题内容衔接的过渡句上，如“这一现象会带来以下危害......，出现这些问题都原因是......，针对以上问题，我提出以下对策……”。
以谈对策部分为例，考生作答上述例题时会出现“针对以上原因，我提出以下对策。”、“我认为要想解决上述问题，可以从以下三点着手”，相对来说，会显得非常的套路和僵化，没有个性化的表述。
【如何自然引出对策】
1.从阐述工作目标出发进行过度引出对策。
为了让新时代的年轻干部筑牢廉洁自律防线，不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗，需要从以下几个方面努力。
2.概括对策内容，以总括句进行过渡。
不仅要帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，还要从体制完善、思想意识、群众监督等多个维度协调推进，久久为功。
3.以名言警句或领导人讲话作为过渡引出对策。
廉者，政之本也。习近平总书记时常叮嘱要求广大党员干部，要永葆清正廉洁的政治本色，我认为应该从以下几个方面落实这一要求。
4.以自问自答的形式作为过渡引出对策。
那么如何达到年轻干部“不敢腐”“不能腐”的效果?如何激发年轻干部“不想腐”“不愿腐”的自觉呢?我认为关键要做好几个方面的工作。或者：知其不善则速改以从善，要想解决这一难题，我们还要多方发力，久久为功。
以上就是中公教育给大家分享的提出对策时常见的个性化过渡句的表达方式，对大家能够有所帮助，在题目作答时，能够灵活过渡，从语言表达的角度实现个性化作答，从而杜绝给考官留下刻板印象。
