信息获取能力在很多结构化面试中都是重点测查要素，该类题目不仅侧重于对整体工作环节的了解，更看重对于调研内容的全面和调研对象的精准把握。在多地的面试中，不仅调研的主题越来越新颖，越来越贴近工作实际，在作答的要求中也趋向于个性化提问，如“请你谈谈工作重点有哪些”、“你会获取哪些信息，怎么获取”“你如何保证调研的真实有效”等。能否高分作答，就在于能够把握问题要求，针对性进行回答。
一些地方把历史文化遗址改造成网红景点，网红景点爆火的却引来了景区的过度商业化。你是文旅局的工作人员，领导要求你对这一现状进行调研，你会怎么做?
【存在问题】
(1)对于调研内容的获取不全面，只是单纯的询问问题、意见、建议等，不能有效地进行展开。
(2)调研目的把握不准确，调研对象单一。
(3)在具体表述上很多同学千篇一律，缺少有亮点的表述。
【如何作答有新意】
第一、与当地文旅局工作人员取得联系。通过线下访谈和查阅资料的方式了解信息。如该地历史文化遗址数量和进行商业化改造的占比数量，商业化改造的具体内容和方式;改造前后各个景区客流量的变化、以及各个景区的营收变化情况。
第二、通过实地走访的方式到这些网红景点开展调研。实地参观这些历史文化遗址的建筑特色、改造后的商业化程度和具体改造内容。通过与景区内工作人员交流，了解改造前后客流量变化情况以及营收的变化情况。与前来游玩的游客交流，了解他们对于景区商业化改造的态度，以及希望景区在哪些方面可以继续改进。
第三、在网上发放调查问卷或阅读网上各个景区的游客评价。了解游客们对于参观之后的体验感受，以及对于景区的商业化改造的看法和意见，并收集游客希望景区进行改进或者保留的具体内容。
第四、召开由文旅、文物等部门负责同志，景区工作人员，历史和旅游等方面的专家学者，游客和市民代表等参加的座谈会。共同就本地的历史文化遗址商业化改造问题进行讨论，交流意见，就是否需要改造、改造的程度等问题进行研讨，并做好信息的记录整理。
第五、将通过上述方式收集到的信息进行收集整理，并重点整理出目前一些景区商业化改造后出现的问题以及后续的改进意见，整理好后上交给领导，供后续开展针对性的景区改造提供信息依据和支撑。
以上就是和大家分享的计划组织类题目如何体现形式新颖，内涵丰富，希望对大家能够有所帮助。
