2023国家公务员面试技巧：政策理解题目如何答出个性化

例题展示

当前，多地出台《机关党员干部负面言行提醒本》，被称为官员言行负面清单，其中收录了党员干部平时可能出现的68条“负面言行”，不仅包括对上级的“妄议”，也包括对服务对象的口大气粗，如“这件事领导没跟我说过，我不清楚”。对此，你怎么看?

作答这道题思路很简单“分析政策出台的目的及意义+分析政策可能存在的问题+提出具体措施和建议”，按照这三步组织语言就可以将此题作答出来，但是如何才能体现出个性化作答才是今天MVP学习网想要告诉大家的关键点。

【如何作答体现个性】

体现“思路”个性化。“官员负面言行清单”，结合题目来看措施本身就很好，再结合背景来看，它就是我国“全面从严治党”基本方略下解决干部作风问题的具体办法。政策当中是没有任何问题的，但是有些同学在作答时，没有灵活运用答题思路，生硬地去分析政策可能存在的问题，这样就会失去了个性化。正确的答题方式“分析政策出台的目的及意义+如何落实举措”，我们对于这样的好举措好规定，唯一的想法便是想方设法落实下去。这样答题好处在于，能让考官认识到考生是具有政府思维，即能够站在政府的角度科学理性地思考政策落实中的可行性、合理性、可操作性，影响性。

体现“思路”个性化的第二个方面。我们上来不用第一步先分析目的及意义，取而代之的则是开篇给出自身的态度，再去分析“目的及意义”，比如，各位考官，对于这一举措，我认为是各地政府在“全面从严治党”的大背景下，深刻体会中央政策精神，灵活运用制度手段的创新之举，对于题干举措，我们唯有的想法，便是将其更加有强有力地落实下去，从而既能够达到强化党员干部底线思维的目的，又能够起到培育群众基础的作用。作为考生，如果上来答题就能够旗帜鲜明地表态，就能够给考官眼前一亮的感觉。

最后，体现“内容”个性化，“人无我有，人有我优”。MVP学习网政策理解题目的思路，第三步是提出具体措施和建议，大部分同学都会围绕题干举措去提完善建议，我们说过，政策都是为了解决一定问题而出台的，那么我们就可以围绕出台政策的“目的”提措施。这道题“官员言行负面清单”要解决的核心问题就官员的作风问题，那么我们就可以从“作风问题”提出解决问题的措施，比如，第一，明确底线原则，提高党员干部的底线思维;第二，加强宗旨教育，改变干部思维模式。言行底线、高线进一步明确，更有利于党员干部规范自身言行。