根据联邦政府为补充新法规而启动的在线门户网站“MakeitinGermany”，该法律“扩大了合格专业人员来德国工作的可能性”。将来，“来自非欧盟国家的经过专业，非学术培训的技术工人将更容易迁移到德国工作。”
但是新法律并非没有争议。一些人认为这还远远不足以接触熟练的劳动力，另一些人则认为这是掩盖德国移民法某些缺陷的失败尝试，例如等待寻求专业技能的寻求庇护者的等待时间长工作准证。
新法律规定了什么？
政府希望，《技术移民法》将有助于吸引那些对德国有强烈需求的专业人士，例如老年护理，IT和工程。这项新法规以德国现行旨在吸引学者的法律为蓝本。
根据法律规定，将向所有设法获得这些专业工作合同的人提供工作许可证。德国雇主不再需要优先考虑具有同等资格的德国或欧盟国民。现在，此规则（“Vorrangprüfung”）已不再适用于熟练技术职位。但是，根据内政部的说法，鉴于劳动力市场形势的变化，可以再次引入。
那些没有合同的人将被允许申请为期六个月的求职者签证-只要他们满足在德国企业努力寻找合格申请人的领域具有专业技能的主要要求。根据德国工商会协会（DIHK）的数据，从长期来看，德国将有150万个工作岗位难以填补。
德国内政大臣霍斯特·西霍弗（HorstSeehofer）表示，这项法律是“符合国民经济需求的非常现代的法律”。政府在希望填补劳动力市场空白的同时，也希望该法律将有助于使德国在国际上更具吸引力和竞争力。
语言要求
有一个问题阻止法律被视为德国移民制度的改变规则。
该法规定，工作许可证申请人必须首先证明德语水平。对于许多不知道工作合同是否正在等待他们的人来说，学习外语是一项巨大的投资。
不仅是针对第三国的人？
新法律针对的是欧盟以外国家的外国人。根据内政部的规定，他们必须在德国获得资格或具有与德国相同的资格。
目前尚不清楚新法律是否也将有助于满足已经在德国但不被允许工作的某些移民的需求。如果简化了对外国资格的承认，那么他们也有资格根据新法律受雇。
目前尚不清楚是否已经允许已经工作了多年的寻求庇护者转换其身份。许多最终获得工作许可证的寻求庇护者没有在德国续签许可证，这使他们有被驱逐出境的风险。
如果他们能够转换身份，他们可能不再面临驱逐出境的威胁，并被授予永久居留权。但是谈判双方在这个问题上没有达成共识，默克尔的基民盟党认为这可能会使移民德国变得太有吸引力了。
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