在选择移民目的地时，许多人把目光投向了亚洲国家。许多中国人现在更愿意选择移民日本。现在越来越多的人把日本作为移民目的地，主要是因为日中距离遥远。最近，在文化、饮食、生活和工作习惯方面有许多相似之处。把孩子和老人带到这个国家生活也更方便。下面跟着MVP学习网小编一起来了解日本移民福利介绍：移民日本需了解教育、医疗和生育福利!
1.医疗保险制度
日本的医疗保险制度按几种情况可分为“健康保险”和“国民健康保险”。其中，健康保险的适用对象是工薪阶层，而国民健康保险的使用对象是个体户、退休人员等，如果在日本取得企业管理签证，可以参加国民健康保险，也可以以公司名义参加健康保险。
正常缴纳医疗保险(社会保险)后，即可享受高额医疗费用报销。保险人本人报销比例大多在70%-90%，即个人支付的医疗费用仅为10%-30%。被保险人的家庭成员在取得居住地身份后，也可以享受医疗保险。通常家庭成员包括配偶和未成年子女，报销比例为70%-80%，即个人支付的医疗费用仅为20%-30%。
2.国家生殖福利
由于日本目前面临严重的老龄化和出生率下降，政府大力鼓励和奖励适龄人士生育。只要怀孕4个月以上，无论怀孕期间经历什么，都可以获得政府福利补贴。会诊票全称为“孕期健康检查票(14次)”，是日本政府为减轻孕妇经济负担而提供的福利保障。常规妊娠试验费用可减少或免除，共可使用14次。此外，孕妇还将获得一本母婴手册。它将包括与母亲和儿童身心健康有关的所有医疗保健事项，如产前和产后体检、儿童疫苗接种、生长数据等。
3.免费义务教育
日本有全国育儿基金，专门针对0到3岁的孩子，每个孩子每月可获得15000日元(约合人民币980元)的补贴，3岁到小学毕业，每个孩子每月可获得10000日元(约合人民币650元)的补贴，第三个孩子每月可获得15000日元的补贴;小学毕业至15岁，每个孩子每月可领取1万日元。除了国家母基金外，还有地区政府母基金。
同时，未成年人的福利除了子女抚养津贴外，还体现在成长的各个方面。例如，托儿所制度涵盖了生活在日本的每个家庭。与普通幼儿园不同，幼儿园的费用是根据个人收入和纳税情况确定的。开放时间还考虑到父母的工作时间。在儿童教育方面，日本和中国一样实行免费九年义务教育，但与国内情况不同的是，日本公立学校学费是免费的，一些学校的伙食和各种活动也有政府补贴。
持有企业管理签证的申请人可以为配偶和子女申请家庭停留签证，全家可享受与日本国民同等的待遇。创业的优势在于创业环境，移民的优势在于福利待遇。
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